ΜΥΘΟΣ 5: «Αν σπουδάσω θα είμαι έτοιμος για δουλειά με τις γνώσεις του πτυχίου».
ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ: Κανείς δεν πηγαίνει «έτοιμος» σε μία δουλειά.
Κανένας απόφοιτος πανεπιστημίου δεν ήταν έτοιμος να αναλάβει καθήκοντα σε μια δουλειά με τις θεωρητικές γνώσεις ενός πανεπιστημίου. Χρειάζεται εκπαίδευση στις συγκεκριμένες τακτικές και ανάγκες της εργασίας. Άρα, δεν πρέπει να αγχώνεται κανείς για το αν θα το καταφέρει. Καθώς στο μέλλον προβλέπεται ότι κάθε άνθρωπος θα αλλάξει 10 – 12 δουλειές, η ασφάλεια συνδέεται με την απασχολησιμότητα, δηλαδή την απόκτηση δεξιοτήτων που μπορούν να επενδυθούν σε νέες ευκαιρίες απασχόλησης όταν αυτές εμφανιστούν. Αν ρωτήσετε οποιοδήποτε στέλεχος εταιρίας, θα σας πει ότι σιγά σιγά αποκτάται η γνώση της θέσης, της συγκεκριμένης αγοράς και οι τεχνικές που απαιτούνται. Παρόλο που οι εργοδότες αναλαμβάνουν την επιμόρφωση των εργαζομένων σε νέες δεξιότητες, σημαντική ευθύνη για την απόκτηση νέων γνώσεων, δεξιοτήτων και εξέλιξής τους εναπόκειται και στον εργαζόμενο. Δεν πρέπει ποτέ να σταματούμε να αποκτούμε «γνώσεις». «Γνώση» σημαίνει και «ασφάλεια» στο χώρο εργασίας. Σημειώνεται ότι η PwC το 2019 ανακοίνωσε ότι θα επενδύσει 3 δις. δολάρια για το upskilling’ των στελεχών της. Αυτό τα λέει όλα.
