ΜΥΘΟΣ 6: «Ένα πρώτο πτυχίο και ένα Μάστερ θα με καλύψουν εκπαιδευτικά για πάντα».
ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ: Μαθαίνουμε συνεχώς.
Πρέπει όλοι να καταλάβουμε ότι τα πράγματα γύρω μας αλλάζουν τόσο γρήγορα (επιχειρήσεις, προϊόντα, τεχνολογία κ.λπ.) που δεν είναι δυνατόν να μείνουμε με τις γνώσεις του πανεπιστημίου. Μαθαίνουμε διά βίου και αυτό δεν είναι κακό! Οι ραγδαίες και ριζικές αλλαγές που σημειώνονται στην Ευρώπη κυρίως από τη δεκαετία του ’80 στην αγορά εργασίας, και εξακολουθούν να αποτελούν βασικά χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας του 21ου αιώνα, προκαλούν κυριολεκτικά «σεισμό» στην έννοια και στο περιεχόμενο της καριέρας γενικά και των αποφοίτων του πανεπιστημίου ειδικότερα (careerquake), στο χώρο της εργασίας αλλά και στη φύση της εργασίας per se («τέλος της εργασίας», «η αθόρυβη επανάσταση»). Επίσης, οι απόφοιτοι πανεπιστημίων για να ενταχθούν στην αγορά εργασίας ή να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας τους είναι απαραίτητο πέρα από τα τυπικά τους προσόντα (πτυχίο) να έχουν επιπλέον γνώσεις, δεξιότητες, ικανότητες, στάσεις, συμπεριφορές και νέα κουλτούρα (δηλαδή ποιοτικά προσόντα). Χρειάζεται επίσης να είναι ευέλικτοι απέναντι στη μορφή απασχόλησής τους (νέες ευέλικτες μορφές απασχόλησης), στην αλλαγή εργοδότη και τόπου εργασίας (labor mobility, employability). Χρειάζεται ακόμη να ξεπεράσουν τις παραδοσιακές, στατικού χαρακτήρα, διακρίσεις επαγγελμάτων και να μπουν σε μία συνεχή διαδικασία μάθησης, ώστε να ανταποκρίνονται στις νέες κάθε φορά απαιτήσεις που διαμορφώνονται στη ζήτηση της αγοράς εργασίας. Το CPD (Continuing Professional Development) είναι αναγκαίο.
