ΜΥΘΟΣ 8: «Μόνο αν σπουδάσω σε κορυφαίο πανεπιστήμιο θα βρω δουλειά και θα έχω γρήγορη ανέλιξη».
ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ: Τα κορυφαία πανεπιστήμια δεν σημαίνουν απαραίτητα και εργασία.
Σίγουρα βοηθούν όμως, ιδίως στην αρχή της σταδιοδρομίας. Μην ξεχνάμε ότι πολλοί από τους πιο πετυχημένους ανθρώπους παγκοσμίως δεν έχουν σπουδάσει στα «κορυφαία» ιδρύματα του κόσμου, όπως και πολλά κορυφαία στελέχη στην Ελλάδα. Μετά από κάποια χρόνια προϋπηρεσίας -μην το ξεχνάμε- η εμπειρία και οι δεξιότητες παίζουν ουσιαστικό ρόλο. Στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού λένε “hire for attitude and train for skill” που σημαίνει ότι η πρόσληψη πρέπει να γίνει με βάση το χαρακτήρα και την προσωπικότητα αφού τις δεξιότητες και τη γνώση μπορεί κανείς να τις αποκτήσει και αργότερα. Στο μέλλον θεωρούμε ότι θα υπάρχει αυτό που λέμε “Real Time Career Management” δηλαδή η διαχείριση καριέρας θα είναι καθημερινή υπόθεση. Καλό θα ήταν επίσης η διαχείριση καριέρας να πιστοποιείται από φορείς για να αποδεικνύεται.
