Εργαλείο Προσωπικότητας DISC

Η Ιστορία του PPA
To PPA είναι βασισμένο στη θεωρία DISC του William Moulton Marston (1893-1947). Η αρχική θεωρία δηλώνει ότι οι ενέργειες που βασίζονται σε συναισθήματα είναι η βιολογική ανταπόκριση ενός ατόμου σε υποστηρικτικά ή εχθρικά κοινωνικά περιβάλλοντα. Αυτές οι ενέργειες καθορίζουν τον τρόπο με τον οποίο το άτομο αλληλεπιδρά με το περιβάλλον και παίρνει τέσσερις βασικές κατευθύνσεις: τάσεις κυριαρχίας, επιρροής, υποταγής και συμμόρφωσης.
Το 1958, ο Dr Thomas Hendrickson ανέπτυξε τη θεωρία του William Moulton Marston και δημιούργησε το ψυχομετρικό τεστ PPA για το εργασιακό περιβάλλον.
Το PPA αποκαλύπτει εάν τo άτομο θεωρεί ότι ανταποκρίνεται με ενεργητικό ή παθητικό τρόπο σε καταστάσεις που θεωρεί ευνοϊκές ή προκλητικές, κατατάσσοντας έτσι τις συμπεριφορές του ατόμου σε τέσσερις τομείς: κυριαρχία, επιρροή, σταθερότητα και συμμόρφωση, διατηρώντας την ουσία του αρχικού μοντέλου του Μarston.
To PPA έχει εγκριθεί εκτενώς από την Thomas International, τόσο εσωτερικά όσο και σε συνεργασία με τους ακαδημαϊκούς της συμβούλους από το Cambridge Psychometrics Center και το City University London. Είναι επίσης εγγεγραμμένο στην ανεξάρτητη Βρετανική Ψυχολογική Εταιρεία (BPS).
Η Thomas International, συνεργάτης της StudySmart είναι ο μεγαλύτερος πάροχος ψυχομετρικών εργαλείων ανάπτυξης και αξιολόγησης ανθρωπίνου δυναμικού, παγκοσμίως και ιδρύθηκε το 1981. Οι υπηρεσίες της είναι διαθέσιμες σε περίπου 60 χώρες, προσαρμοσμένες σε 56 γλώσσες.